メリット①｜人材確保の容易化
首都圏や大都市圏に比べ、地方では人材不足が深刻化しています。そこで企業が地方に進出することで、その地域における雇用創出が期待できます。
地方には将来的に高齢化が進むことが予想されていますが、地方に移住した若者層による人口定着が促進されるため、地方における人材不足問題の緩和にもつながります。
また、大都市圏では多くの企業が人材を求めて競い合っているため、人材獲得が困難となっていますが、地方においては求職者数が少なく、人材獲得がしやすいです。
さらに地方には大学や研究機関がある場合もあるため、優秀な人材を確保することができます。
メリット②｜コスト削減
首都圏や大都市圏に進出することには、不動産や人件費などの高コストが伴います。
しかし、地方に進出することで、これらのコストを削減できます。
地方には比較的安価な土地や物件があり、また、人件費も都市部に比べ低い傾向があるため、コスト削減を図ることができ、企業の経営効率向上につながります。
また、政府や地方自治体からの補助金や税制優遇措置を受けることができる場合もあるため、企業は低コストで事業を展開することができます。
メリット③｜地域との協力関係の構築
地方に進出することで、その地域との協力関係を構築することができます。
企業は地域において重要な存在として認知され、地域との協力関係により、ビジネスチャンスを増やすことができます。
また、地方自治体からの支援も期待でき、地域とのパートナーシップにより、より良いビジネス環境が構築されます。
メリット④｜ブランド価値の向上
地方に進出することで、企業のブランド価値が向上することがあります。
地方においては、大手企業が進出することが少なく、地域経済に貢献することはその地域にとって大きな意味を持つため、地方に進出することで企業の社会的責任感や地域貢献度が高まり、ブランド価値の向上につながります。
